NET Online

---

Корпорация «Спектр» — Настоящий Устав является высшим внутренним нормативно-правовым актом, регламентирующим служебную деятельность, субординацию, протоколы безопасности и правила поведения для всего личного состава Корпорации «Спектр», включая регулярные силы Службы Безопасности (СБ) и оперативников Частного специального департамента [SPDEP].

---

Ознакомление с настоящим Сводом правил обязательно для каждого сотрудника при подписании контракта.

Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.

Нарушение регламентов влечет за собой применение дисциплинарных взысканий вплоть до расторжения контракта в одностороннем порядке, лишения выплат по KPI и силовой нейтрализации нарушителя.

---

ПРИМЕЧАНИЕ:

Руководство Корпорации оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в настоящие стандарты.

Извещения о коррекции регламентов публикуются через закрытые координационные каналы связи Корпорации.

---

---

Административно-командный состав Корпорации применяет штрафные санкции, исходя из степени тяжести совершенного проступка и его последствий для интересов «Комитета».

---

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Профилактическая мера фиксации первичного или незначительного проступка.

Повторная регистрация аналогичного нарушения автоматически трансформирует меру в Выговор.

---

ШТРАФ (ВЗЫСКАНИЕ)

Дисциплинарное предупреждение с материальным обременением.

Нарушителю устанавливается фиксированный объем отработки (выполнение хозяйственных или патрульных задач).

Невыполнение нормативов в установленный срок конвертируется в Выговор.

---

ВЫГОВОР [ 1 / 3 ]

Официальное дисциплинарное замечание, заносимое в личное дело сотрудника.

Накопление трех выговоров означает безоговорочный разрыв контракта и аннулирование текущих счетов (Кик из фракции).

---

СТРОГИЙ ВЫГОВОР [ 2 / 3 ]
Критическое дисциплинарное взыскание.
Накладывает жесткие ограничения на использование арсенала и лишает сотрудника премиальных выплат по KPI.
Следующее минимальное нарушение ведет к увольнению.

---

ПОНИЖЕНИЕ В ЗВАНИИ / КВАЛИФИКАЦИОННОМ РАНГЕ

Смещение сотрудника на одну или несколько ступеней иерархии вниз с урезанием доступов и переводом на более низкую тарифную сетку.

Применяется по решению Полковника или Проктора.

---

ТЕРМИНАЦИЯ КОНТРАКТА (КИК)

Одностороннее исключение нарушителя из рядов Корпорации «Спектр» за критические проступки или по достижении лимита выговоров [3/3].

---

---

• 1.1 Младший по званию обязан беспрекословно, точно и в срок выполнять приказы старшего по званию (рангу) руководящего лица.
  Санкция: Выговор / Одностороннее расторжение контракта.
• 1.2 Запрещено саботировать, критиковать, публично обсуждать или ставить под сомнение приказы руководящего состава.
  Любые жалобы на неправомерные действия командиров подаются исключительно после выполнения приказа и в строго установленном порядке через внутренний аудит.
  Санкция: Выговор.
• 1.3 Запрещено вмешиваться в закрытые радиопереговоры или тактические совещания командного состава.
  Санкция: Выговор.

---

• 2.1 Запрещено раскрывать личные анкетные данные сотрудников Корпорации (реальные имена, должности, специализацию, позывные оперативников SPDEP) третьим лицам, независимо от текущего дипломатического статуса этих группировок.
  Санкция: Немедленное увольнение с занесением в чёрный список.
• 2.2 Запрещено разглашать внутреннюю организационную и стратегическую информацию Корпорации (конечные цели операций, координаты лабораторий «Х», дислокацию постов, маршруты патрулей, информацию о разработках «Комитета»).
  Санкция: Немедленное увольнение с последующим трибуналом.
• 2.3 Сотрудникам Категории «С» (младший линейный состав) строго запрещено инициировать или поддерживать контакты со сталкерами и представителями сторонних организаций без санкции или личного присутствия старшего офицера.
  Санкция: Выговор.
  
  ПРОТОКОЛ:
  
  В случае демонстративного отказа младшего по рангу выполнять законное требование старшего офицера на поле боя, командир имеет право лично ликвидировать саботажника на месте ради сохранения безопасности всей группы.

---

• 3.1 Запрещено общение с вольными сталкерами в грубом или нецензурном тоне без оперативной необходимости.
  Санкция: Предупреждение / Выговор.
  
  ДИРЕКТИВА:
  
  Рассматривайте вольных сталкеров как ценный и возобновляемый ресурс Зоны.
  Их лояльность и доверие к Корпорации — инструмент для достижения наших экономических и исследовательских целей.
• 3.2 Во время ведения переговоров офицерами Корпорации младшему составу запрещено перебивать, вставлять реплики или иным образом вмешиваться в диалог.
  Санкция: Предупреждение / Выговор.
  
  ДИРЕКТИВА:
  
  Линейный персонал — это исполнительный силовой инструмент.
  Правом голоса на внешнем контуре обладают только уполномоченные лица.
• 3.3 Вся внутренняя и внешняя коммуникация сотрудников должна строиться исключительно на официально-деловом стиле речи.
  Проявление панибратства, фамильярности или использование неуставного сленга недопустимо.
  Санкция: Выговор.
• 3.4 Бойцы Корпорации обязаны соблюдать профессиональное уважение во взаимодействии с коллегами, независимо от личных симпатий или разницы в званиях.
  Санкция: Предупреждение / Выговор.
• 3.5 Запрещено принимать к исполнению приказы от лидеров дружественных (союзных) группировок, равно как и выдавать им директивы от лица Корпорации без прямого согласования со Штабом «Спектра».
  Санкция: Предупреждение / Выговор.

---

• 4.1 Запрещено несанкционированное оставление охраняемого периметра базы, территории временного лагеря или назначенного блокпоста лицам, заступившим на боевое дежурство, до официальной фиксации смены караула.
  Санкция: Выговор.
• 4.2 Запрещен самовольный выход из состава тактической группы, дезертирство с маршрута или отрыв от подразделения во время проведения специальных и боевых операций без предварительного уведомления и одобрения руководящего лица.
  Санкция: Штраф / Выговор.
• 4.3 Запрещено ведение несанкционированного, хаотичного или предупредительного огня без прямого приказа командира подразделения.
  Санкция: Предупреждение / Выговор.
• 4.4 Запрещено использование командных, административных или координационных прав сотрудника, не имеющим соответствующего квалификационного ранга и подтвержденных цифровых доступов, классифицируется как превышение должностных полномочий.
  Санкция: Понижение в ранге + Выговор.
• 4.5 Запрещено использование служебного положения, материально-технических ресурсов Корпорации или подчиненного личного состава в личных, корыстных или не согласованных со Штабом целях квалифицируется как злоупотребление должностными полномочиями.
  Санкция: Понижение в ранге + Выговор.

---

• 5.1 Категорически запрещено ношение элементов экипировки, знаков различия, шевронов или униформы других формирований Зоны при нахождении на объектах Корпорации (исключение составляют сотрудники Отдела глубокого внедрения SPDEP, действующие по специальным легендам закрытия).
  Санкция: Выговор.
• 5.2 Запрещено использование, ношение и хранение оружия, тяжелых бронекомплексов или специфических спецсредств, не соответствующих текущему квалификационному рангу военнослужащего согласно Логистической директиве снабжения.
  Санкция: Выговор.
• 5.3 Запрещено комплектование личного снаряжения несертифицированным или вооружением, не входящим в официальную матрицу снабжения Корпорации.
  Санкция: Выговор.

---

• 6.1 При обнаружении комбатанта верифицированной враждебной группировки в пределах внутреннего периметра базы Корпорации, Сотрудник имеет право на немедленное уничтожение цели без предварительного предупреждения.
• 6.2 При обнаружении нейтрального вольного сталкера на территории базы Корпорации боец обязан выдать четкое устное требование немедленно покинуть охраняемый периметр. Открытие огня на поражение без предупреждения и веских причин (саботаж, шпионаж, агрессия) строго запрещено.
  Санкция: Штраф / Выговор.
• 6.3 Несанкционированное проникновение на территорию укрепленных баз враждебных формирований без прямого приказа Высшего Штаба запрещено.
  Санкция: Предупреждение / Выговор.
  
  ИСКЛЮЧЕНИЕ:
  
  Санкционированная деятельность агентурной сети глубокого внедрения SPDEP.
• 6.4 Назначение временного командира патрульной, караульной или постовой группы осуществляется сотрудником Высшего Штаба. При отсутствии штабных офицеров в локальном секторе командование постом автоматически принимает старший по званию и рангу Сотрудник, находящийся в карауле.
• 6.5 Постовым и часовым на линии периметра категорически запрещено вступать в посторонние разговоры, отвлекаться от наблюдения или вести коммерческие дела с боевиками других фракций. Обязанность часового — жесткая фиксация обстановки и выдача предупреждений лицам, приближающимся к посту.
  Санкция: Предупреждение / Штраф.
• 6.6 Постовым запрещено самовольно оставлять назначенный боевой пост или изменять сектор обзора без прямого приказа руководства.
  
  ПРОТОКОЛ:
  
  Допускается ротация состава часовых, если боец выставил вместо себя согласованную замену равного или младшего звания, предварительно уведомив Штаб, либо если нормативное время караула официально истекло.
  Санкция: Предупреждение / Выговор.
• 6.7 Открытие огня из внутренних секторов Базы (стрельба с БТ) без объявления общего штурма или прямой угрозы прорыва внешнего периметра карается с максимальной строгостью.
  Санкция: Строгий выговор.

---

• 7.1 В случае получения верифицированного приказа от Высшего Командования на ликвидацию сослуживца, признанного нарушителем или предателем, Сотрудник обязан незамедлительно привести приказ в исполнение. Обсуждение, игнорирование или задержка исполнения карательного приказа расцениваются как соучастие в измене.
  
  Санкция: Немедленное увольнение и устранение.
• 7.2 Санкцию на устранение сотрудника имеет право выдать только Высший Штаб (Полковник или Проктор). При выявлении фактов критических нарушений со стороны коллег, Сотрудник обязан зафиксировать проступок инструментами медиа-подтверждения и передать материалы в Штаб. Нарушение порядка информирования руководства карается дисциплинарно.
  
  Санкция: Выговор.
  
  ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ЛИКВИДАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОРПОРАЦИИ:
  

  • Критическое нарушение протоколов конфиденциальности, шпионаж или продажа внутренних данных сторонним лицам.
  • Полная боевая либо психическая невменяемость, систематический срыв дисциплины, несущий угрозу активам Корпорации.
  • Открытый саботаж, вооруженное неповиновение командованию или организация бунта.
• 7.3 В случае обнаружения в контролируемом секторе неизвестного лица, использующего оригинальную или модифицированную униформу Корпорации «Спектр», но не имеющего верификации в локальной сети отряда, данный субъект классифицируется как шпион противника и подлежит немедленному устранению на месте.

---